为贯彻落实提质培优任务，切实提升教学质量，促进产教融合，满足就业市场需求，机电工程系创新教学模式，将课堂“搬到”企业，8月24日，机电工程系组织2022级汽车电子技术专业学生出发，到长春富维安道拓天津分公司开展现场岗位教学。
“走出去”，进企业——促进教学资源良性循环
为解决目前教学实训设备短缺和就业岗位技能衔接不畅的问题，机电工程系充分协调教学资源，与合作企业共同制定岗位教学计划，以汽车电子技术专业为试点，主动“走出去”，进企业，将一线生产技术工艺作为教学主体内容，将现代制造企业生产管理融入实践教学环节，引导学生以更高视角、更多维度去思考所学专业知识如何应用到企业生产管理中，将创新意识、团队精神和工匠精神在实践中得到升华。
“双师同堂”+“双导同行”——2+2>4的教育效能
为保障企业岗位教学质量，机电工程系派驻任课教师和辅导员深入企业，探索现代学徒制中所要求的学校教师和企业师傅共同培养、联合传授，同时，探索校企“双辅导员制”，即联合企业人事部门指定企业辅导员，深入学生岗位和宿舍，开展谈心谈话，跟踪职业发展和规划，辅助就业岗位推荐等工作。
机电工程系始终将学生在就业市场的综合竞争力作为衡量教学质量的重要指标，本次企业岗位教学，是主动对接市场，紧跟现代企业发展节奏，创新实践教学模式的一项重要举措，为今后的教学改革持续发力积累了经验，提供了素材，为培养高技能人才拓宽了途径，为服务地方经济发展提供了强有力的人才支撑。